Предоставление ложной информации о месте работы - куда обратиться и как квалифицируется?

Вопрос №654735 из г. Москва
опубликован 21.10.2008, 13:30
Истцом в суд была представлена справка о месте работы с характеристикой на него. В частности в справке директором указывалось, что он работает на предприятии..."и понастоящее время".Позже выяснилось в день, когда стоит подпись директора и в течении ближайших 3-месяцев данный человек не работал на предприятии. (выяснилось при назначении алиментов). Куда я могу обратиться в свзи с данным фактом? Это административное или уголовное нарушение? Как это квалифицируется?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это квалифицируется как фальсификация доказательств, за что наступает ответственность по ст. 303 УК РФ. Однако, чтобы доказать факт фальсификации необходимо было в суде заявить о подложности документа и ходатайствовать о проведении соответствующей экспертизы. Таким образом, установленный заключением эксперта и судом факт подложности документа будет являться поводом для возбуждения уголовного дела. Таким образом, если имеются основания, то обжалуйте решение в соответствующих вышестоящих судах, с ходатайством о восстановлении пропущенного срока и представьте доказательства подлога.

21.10.2008, 13:51
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Это фальсификация доказательств по гражданскому делу лицом участвующим в деле. ст. 303 ч. 1 УК РФ. Обратитесь с заявлением в прокуратуру, это подследственность следователей прокуратуры

21.10.2008, 13:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо.За ответ на вопрос.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских