Как поступить работодателю, если работник не объясняет свое отсутствие на работе?
Вопрос №6548772
из г. Кугалы
опубликован 10.04.2015, 10:51
опубликован 10.04.2015, 10:51
Скажите, пожалуйста, что делать работодателю, если работник не дает объяснений по поводу своего отсутствия на работе. Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Составлять акт об отказе в предоставлении объяснений, подписанный работником, если откажется, составить акт об отказе в подписании акта. Также можете направить на домашний адрес письменное требование о предоставлении объяснений, либо вручить такое требование под роспись.
После того, как уведомите о необходимости предоставления объяснений, ждите три дня и выносите приказ. С приказом также обязаны ознакомить, если откажется - акт.
В актах должны быть указаны лица, непосредственно присутствующие в помещении, где предлагалось предоставить объяснения, ознакомиться с приказом, а также непосредственный руководитель.
Не нужно только подписывать акт у ген.директора, который не присутствовал при взятии объяснений, иначе он может оспорить данный акт.
10.04.2015, 10:58
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 017
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Уведомление о вручении письма было получено работодателем 11 декабря 2006 года.
Проблема отсутствия работника - как уволить сотрудника, если неизвестна причина отсутствия и истекает срок трудового договора
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Проблемы работодателей при увольнении работников за прогул - как разрешить ситуацию?
Вопросы о сроке просьбы о совмещении работ и замещении должности при увольнении другого работника
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Может ли работник не сообщать работодателю о больничном и обязан ли работодатель выяснить причину отсутствия сотрудника?
Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
Отказ работника от получения спецодежды и СИЗ - как быть работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут