Задержка выплаты зарплаты на работе - как уволиться с сохранением прав и получить накопленную задолженность

Вопрос №6554602 из г. Челябинск
опубликован 10.04.2015, 21:01

На работе не выдают зарплату, задержка уже 10 дней. По закону по истечении 15 дней я могу приостановить работу до выплаты з/платы. Но у меня уже, глядя на такие финансовые проблемы компании пропало желание дальше мириться с этим, я хочу уволиться, после того, как если получу всю задолженность. Как поступить не нарушая законодательство, ведь у меня нет гарантий, что дальше все будет хорошо с выплатами, по закону я должна уведомить работодателя за 15 дней до предполагаемой даты увольнения. При задержке выплаты з/платы, если написать заявление об увольнении, также нужно будет ждать 15 дней (в худшем случае) или есть какие-либо другие варианты, так как у работодателя уже ко мне накопленная задолженность имеется. Как-то законодательство защищает права работников в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубенко Герман Валентинович

Юрист Рыбное

4.8 13644 отзывa

Здравствуйте. Конечно есть варианты. Вы можете уволиться в день подачи заявления. Если расчёт с Вами не будет произведен в последний рабочий день - взыщете в судебном порядке.

Статья 80 ТК РФ гласит:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

10.04.2015, 21:03

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты