Вопрос о возможности увольнения по окончании контракта после 22 лет выслуги в этом случае
Вопрос №6555980
из г. Арсеньев
опубликован 11.04.2015, 02:26
опубликован 11.04.2015, 02:26
Выслуга у меня 22 календарных года. С января 2013 года увольняюсь по ОШМ. Выведен в распоряжение 5 июля 2014 года по ОШМ. Контракт закончился 18 апреля 2014 года. Могут меня уволить по окончании контракта в этом случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае Вы вправе выбрать основание увольнения и если Вы настаиваете на увольнении в связи с ОШМ, Вас обязаны уволить по данному основанию.
11.04.2015, 03:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Увольнение по ошм - как правильно действовать в случае окончания контракта после 15 лет выслуги
Могут ли уволить по окончанию срока контракта, а не по ОШМ?
Как уволиться по ошм вместо окончания контракта при сокращении должности во время декретного отпуска?
Контрактник - обязательный участник НИС и риск потери жилья?
Требуются новые контрактные условия для увольнения по ОШМ - азарт или необходимость?
Как уволиться по ОШМ, если заканчивается контракт и намечаются изменения должности?
Вправе ли меня уволить или вывести за штат до окончания контракта.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут