Работодатель требует выплатить половину ЗП вперед после увольнения. Как защититься от угроз и обвинений?

Вопрос №6560428 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.04.2015, 19:48
Работодатель требует выплатить половину ЗП (Выплаченную мне на месяц вперед). Аргументируя это тем, что он меня уволил, я отрботала только 2 недели из оплаченного месяца. Угрожает распространить информацию обо мне, что я мошенница (мошенничество с его слов именно в том, что я отказываюсь ему возвращать деньги за две недели - иницатива увольнения его), если не отдам деньги. Что делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Переплата может быть взыскана лишь в случаях злоупотребления работника либо счетной ошибки. Из Вашего вопроса не усматривается ни первого, ни второго из вышеприведенных оснований. Так что не рекомендую ничего отдавать. Будет распространять информацию - Вы будете вправе привлечь его к ответственности как в гражданско-правовом порядке (иск о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда), так и в уголовно-правовом порядке (частное обвинение в совершении преступления, предусмотренного ст. 128.1 УК РФ - клевета). Удачи.

11.04.2015, 20:01
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Здравствуйте! Это всего лишь угрозы, не переживайте.

11.04.2015, 19:49

Предложите ему обратится в суд и сообщите, что излишне выплаченная заработная плата по общему правилу обратному взысканию не подлежит согласно ст. 1109 ГК РФ (а счетной ошибки не было)

11.04.2015, 19:50

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских