Ответьте пожалуйста, кого нельзя сократить в связи с сокращением штатов?
опубликован 24.10.2008, 07:05
Уважаемая Татьяна! При сокращении численности или штата работников в организации не могут рассматриваться в качестве кандидатов на высвобождение беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другие лица, воспитывающие указанных детей без матери. При этом не имеет значения, работают ли указанные лица в период проведения мероприятий по сокращению численности или штата или находятся в отпусках по уходу за детьми.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Могут ли сократить, в связи с сокращением штатов. Имею детей 11 и 3 года. Муж безработный.
Я одна воспитываю несовершенно летнего ребенка, минимальная пенсия уже есть. Могут ли меня сократить в связи с сокращением штатов.
У нас на работе началось сокращение штата. Есть ли какие возможности не попасть под сокращение? Кого нельзя сократить?
Как работнику поступить, если работодатель без предупреждения сократил его в связи с сокращением должности?
Какая компенсация сейчас выплачивается в связи с сокращением?
Возможное увольнение из-за сокращения штатов - вопросы выслуги и возможности избежать его без согласия
Как происходит сокращение штатов в организации - кто решает и как происходит отбор?
Сокращение штатов - Могут ли уволить сотрудника-единственного кормильца семьи?
Уволили в связи с сокращением штатов по п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ, мои функции передали другому сотруднику, правомерно ли сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут