Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владимир, 13.04.2015, 10:29

Как поступить, если новая сотрудница по договору-подряда оказалась беременной?

Вопрос №6569167 из г. Владимир
опубликован 13.04.2015, 10:29

Новая сотрудница вышла на работу. Ооформлена по договору-подряда. В первый же день мы узнали, что она беременная. Можем ли мы рассторгнуть с ней договор-подряда?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Валиуллина Лилия Камилевна

Адвокат Альметьевск, стаж 10 лет

5.0 327 отзывов

Договор подряда является гражданско-правовым договором его можно расторгнуть по основаниям, указанным в договоре и в соответствии с ГК РФ. (ненадлежащее выполнение работы и т.д. и т.п). Беременность не является основанием для расторжение договора (сам факт), если только это не препятствует надлежащему выполнению работы. Трудовым законодательством договор подряда не регулируется!

13.04.2015, 10:33

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Можете согласно ст.450 ГК РФ, но подряд Вам ничем не грозит, пусть женщина работает.

13.04.2015, 10:34

Спросить юриста

ООО "Юридический Центр "Вердикт"- Владимир

Юридическая фирма из города Владимир, стаж 13 лет

4.8 1163 отзыва

Если работа, на выполнение которой был заключен договор подряда, является на самом деле обычной работой, которая могла быть по штатному расписанию, то тесть основания признать такой договор обычным трудовым договором. Такой выврд предопределяется из вашей фразу "сотрудница". В гражданско-правовых договорах сотрудников не должно быть. Все ГПД только для выполнения определенной работы, которая не выполняется штатными сотрудниками. Поэтому можете, скажем так, аккуратно сделать предложение о расторжении договора, а далее действия в зависимости от поведения сотрудницы.

13.04.2015, 12:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если новая сотрудница по договору-подряда оказалась беременной?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы