И имею ли я права на это ПО после увольнения из компании?

Здравствуйте.

В соответствии со ст.1295 ГК РФ авторские права на произведение созданное в рамках трудового договора является собственностью работодателя.Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору. В случае, если работодатель начнет использовать произведение в течение трех лет с момента создания произведения, автор имеет право на вознаграждение, размер которого, определяется сторонами, а в случае спора судом.

Таким образом, если у Вас в трудовом договоре нет обязанности, что Вы должны создавать ПО и работодатель не составлял техническое задание на создание данного произведения, и нет подтверждения, что это ПО создается в рамках трудового договора, то произведение Ваше и использовать его без Вашего согласия он не сможет. Вы, использовать можете это произведение как угодно и каким угодно способом.

Если Вы, все-таки, предпочитаете получить вознаграждение, то имеете право требовать любую сумму за Ваш труд, а если работодатель не согласен, размер этот будет определять суд, а так как, договор использования произведения между Вами отсутствует и в трудовом договоре ничего об этом не сказано, Вы также беспрепятственно сможете использовать ПО в своих интересах.

Всего доброго.