Конфликт на работе - что ожидать, когда прекратилось посещение работы в пассажирской компании?
опубликован 13.04.2015, 16:19
Работала в пассажирской компании. Произошел конфликт на работе. Я просто перестала ходить на работу. Уже около 10 дней. Работала там всего месяц, трудовая книжка грубо говоря не нужна, с этого месяца мне ниче не будет. Что они могут от меня требовать, как вообще бывает в таких ситуациях?
Уважаемая Эльвира!
Если Вы не выходили на работу более 10 дней без уважительной причины, то работодатель вправе уволить за прогул (пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Если за Вами не числятся материальные ценности, и Вы не имеете задолженности перед работодателем (например, за обучение и т.п.), то финансовых потерь быть не должно.
Более того, работодатель будет обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (отработан один месяц).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Эльвира.
Ничего требовать не смогут.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Как правомерно ожидать трудовую книжку после увольнения из филиала компании?
Нарушение судебного решения - работа не восстановлена, задолжность не выплачена. Как долго продлится эта ситуация и что делать?
Опоздание с составлением договора и задержка с выплатой зарплаты при совместительстве - что делать?
Можно ли просто позвонить и отказаться от дополнительной работы после месяца?
Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?
