Возврат стоимости медицинского осмотра при устройстве на работу - законные действия и возможные меры

Вопрос №6575269 из г. Тобольск
опубликован 13.04.2015, 20:57

Пройдя медосмотр для устройства на работу по направлению работодателя приехали в контору с пакетом документов, сдали в бухгалтерию чеки из поликлиники на сумму 3200 рублей, в бухгалтерии нам сказали что вернут только 2500 якобы такой лимит. В дальнейшем со слов бухгалтера узнали что этот лимит был установлен приказом финансового директора данной организации! Правомерны ли эти действия и как правильно поступить в данной ситуации? Обращаться в какие либо органы или же просто написать заявление на имя директора с просьбой разъяснить какими статьями ТК РФ руководствовался финансовый директор? Заранее премного благодарен!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Даньшов Игорь Иванович

Юрист Великие Луки

4.6 984 отзывa

Здравствуйте!

Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (ч. 7 ст. 213 ТК РФ). При этом оплачиваются услуги того медицинского учреждения, с которым заключен договор. В случае отсутствия такого договора лицо, поступающее на работу, может пройти медицинский осмотр за собственный счет, а организация обязана возместить ему данные расходы.

напишите претензию директору и намекните о жалобе в прокуратуру.

13.04.2015, 21:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Трухмаев Антон Евгеньевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.9 341 отзыв

На имя руководителя написать заявление о возврате понесенных расходов в полном объеме. В случае отказа - в суд.

13.04.2015, 23:40

Спросить юриста

Степанова Ольга Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 443 отзывa

Игорь, если Вы намерены работать в этой компании, то смысл ругаться или требовать разъяснения? Руководитель в праве не отвечать на Ваши вопросы. Вот если Вы не хотите там работать, то можно и поругаться...Здесь смотря, что Вы хотите. Закон законом, а жизнь - это другое...))

13.04.2015, 23:41

Спросить юриста