Государственный гражданский служащий был уволен во время заболевания - иск на восстановление в должности и выплату заработной платы.
опубликован 26.10.2008, 17:04
Уважаемый Семён Иосифович! В Вашем случае суд вынес полностью законное решение. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения этого договора, поэтому при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание специальные дополнительные гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя. В частности, работник может быть уволен по этому основанию в период пребывания в отпуске и в период временной нетрудоспособности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Я, работал, в федеральной структуре, на должности государственного гражданского служащего.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Свое решение суд мотивировал тем, что я не предприняла никаких усилий по возврату трудовой книжки.
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут