Отказ работодателя выдать документы по письменному заявлению - каковы последствия и как поступить в этой ситуации

Вопрос №6582494 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.04.2015, 14:32

День добрый! На мое письменное заявление о выдаче документов, связанных с работой (указан полный необходимых мне документов: копия трудовой, договора, справки о зар. плате и т.д.) работодатель отказывается регистрировать это заявление и выдавать копии, т.к. заявление я передала через сотрудника нашей компании, а не лично (я нахожусь на больничном по уходу за ребенком). Какая ответственность предусмотрена для работодателя? И каковы должны быть в этом случае мои действия? С ув. Лана.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марков Константин Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день, Лана! В случае если работодатель или иное должностное лицо организации отказывается в принятии/регистрации заявления, то Вам необходимо отправить заказное письмо с уведомлением.

За невыдачу необходимых документов работодатель может привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ.

Для защиты Ваших прав рекомендую обратиться с соответствующим обращением в Государственную инспекцию по труду. Заявление можете подать по средствам он-лайн приемной на сайте ГИТ Вашего города.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя выдать документы по письменному заявлению - каковы последствия и как поступить в этой ситуации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы