Работник был принят в организацию 01.03.2007 г. Ему был предоставлен отпуск, с 09.01.2008 г.
опубликован 28.10.2008, 09:32
Здравствуйте, Татьяна!
Возможно ваш работник прочитал следующую фразу в ст. 122 ТК РФ:
"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время
рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков, установленной у данного работодателя."
Укажите ему, что отпуска предоставляются "в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у работодателя", но никак не потребованию работника.
Также, ст. 124 ТК РФ предусматривает перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, но такое перенесение возможно на более поздний срок, но не перед отработанным периодом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Компенсация отпуска для работника за период работы 2006-2009 гг. и расчет зарплаты
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Компенсация отпуска при увольнении - возможность получения компенсации за неотгуленные отпуска в период 2006-2009 гг.
Вопрос: знаю, что по невыплаченным кредитам есть срок давности (3 года), подходит ли это к моей ситуации
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут