Вопрос о праве на отказ от подписания отдельного договора о совместительстве в детском саду
Вопрос №6586707
из г. Медвежьегорск
опубликован 14.04.2015, 21:29
опубликован 14.04.2015, 21:29
Работаю сторожем в детском саду, до определённого времени нам начислялась зарплата за 1.15 ставки, как объяснил работодатель 0.15 ставки совместительство, но в трудовом договоре прописан оклад и 36 часовая неделя, а отдельного договора на совместительство 0.15,нет. После моего обращения в прокуратуру, работодатель вызывает что бы подписать отдельный договор на 0.15 ставки совместительство, имею ли я право не подписывать его? Как правильно поступить? Если я не желаю совмещать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оформление трудового договора для начисления надбавок на 2 ставку музыкального руководителя в детском саду
Как отказаться от совместительства и оставить только основную работу на ставку 1?
Непонятки со ставкой воспитателя - детали трудового договора и права работника
Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?
Судебные сроки после увольнения при нарушении трудового договора
Как оформить переход воспитателя в детском саду с 0,5 ставки на 1 ставку
Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут