Возможность взыскания выплаты за предоставление ложной информации при трудоустройстве - как подтвердить обман?
опубликован 15.04.2015, 09:09
Необходима помощь.
Работника сократили, выходное пособие при этом выплатили. Через положенный срок он пришел за выплатой среднего заработка за 2-й месяц трудоустройства - трудовую книжку без записи о приеме на другую работу предоставил. Есть предположение (уверенность на 99,99%), что на самом деле этот работник трудоустроился. Можно ли будет в последствии взыскать с него эту выплату за предоставление ложной информации? И как можно подтвердить, что он обманул-делать запросы в ПФР, ИФНС или есть еще какие-то способы?
Заранее благодарю за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Требования работодателя по предоставлению документов для выплаты пособия при отсутствии трудоустройства - что правомочно, что нет
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Выплата двухмесячного выходного пособия при увольнении работника - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут