Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 15.04.2015, 16:14

Возможно ли иметь двух работников с одинаковой должностью и разной заработной платой, а также как осуществить процедуру снижения оплаты труда?

Вопрос №6594308 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.04.2015, 16:14
Работник просить уменьшить объем работы и понизить зар. плату. На этой должности есть еще один работник. Будет ли правомерно иметь двух работников с одинаковой должностью, но разной зар. платой. И как произветси процедуру уменьшения зар. платы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Изменить должностные инструкции и объем работы, поскольку иначе может быть доказана "дискриминация" одного работника.

15.04.2015, 16:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских