LSN Messenger
Набережные Челны, 15.04.2015, 17:37

Что делать, если находишься на испытательном сроке и забеременела? Как будет действовать срочный договор?

Вопрос №6595065 из г. Набережные Челны
опубликован 15.04.2015, 17:37
Моя супруга устроилась на работу в сферу микрозаймов и забеременела работает месяца полтора еще на испытательном сроке, С работодателем заключен СРОЧНЫЙ ДОГОВОР на 3 мес (испыт. Срок) сейчас есть необходимость сообщить ему и предъявить СПРАВКУ О БЕРЕМЕННОСТИ. Что должен сделать работодатель? Будет ли срочный договор считаться обычным трудовым без срока действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Обязан продлить срок действия трудового договора

15.04.2015, 17:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Набережные Челны

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских