Станислав
15.04.2015, 11:50
Сообщение работодателю о беременности при заключении срочного договора - последствия и обязанности
Читать ответы (1)
Моя супруга устроилась на работу в сферу микрозаймов и забеременела работает месяца полтора еще на испытательном сроке, С работодателем заключен СРОЧНЫЙ ДОГОВОР на 3 мес (испыт. Срок) сейчас есть необходимость сообщить ему и предъявить СПРАВКУ О БЕРЕМЕННОСТИ. Что должен сделать работодатель? Будет ли срочный договор считаться обычным трудовым без срока действия?
Здравствуйте. Обязан продлить срок действия трудового договора
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 454 Поиск Регистрация