Могут ли меня сейчас уволить по причине беременности и на каком основании я сейчас работаю?

Вопрос №871228 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.10.2009, 00:25

Я устроилась на работу в консульство ин.государства, где со мной заключили срочный договор с указанием в нем, что он заключен на время испытательного срока 3 месяца. Во время исп. срока я забеременела. Испытательный срок закончился, я продолжаю работать и сообщила о берем-ти, но постоянный договор со мной не перезаключили, тк из страны консульства еще не пришло разрешение на работу. Могут ли меня сейчас уволить по причине беременности и на каком основании я сейчас работаю? Т.к. узнав о берем-ти мне хотят продлить испыт. Срок до декрета, чтобы я не смогла вернуться обратно на это же место.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Автомонов Михаил Олегович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

5.0 354 отзывa

Трудовой Кодекс РФ

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

Таким образом, испытательный срок Вам не имеют права, после Вашей беременности, устанавливать. С Вами обязаны заключить трудовой договор.

19.10.2009, 08:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 день