Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Москва, 29.10.2008, 16:16

Что делать, если работодатель отказывается выплачивать компенсацию и неиспользованный отпуск при сокращении сотрудников?

Вопрос №659684 из г. Москва
опубликован 29.10.2008, 16:16

Работала в ООО три года. Сейчас сокращают, но компенсации платить отказываются, в том числе и за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что по "белому" маленькая сумма и денег нет в кассе. Предполагаю идти в инспекцию по труду (т.к. копия трудового контракта, есть и копии оплат по "черной" сумме зарплаты). Каковы должны быть мои действия? Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Романов Владимир Николаевич

Адвокат Москва, стаж 25 лет

5.0 190 отзывов

Илона, добрый вечер.

УБЭП (Управление по борьбе с экономическими преступлениями), УНП (Управление по налоговым преступлениям) также могут рассмотреть Ваше обращение, если в нем будут содержаться данные о признаках преступлений, предусмотренных соответствующими статьями УК РФ.

УБОП (Управление по борьбе с организованной преступностью) также может заниматься Вашим обращением при наличии данных о том, что преступления совершаются организованной преступной группой.

С уважением,

Владимир Романов

29.10.2008, 18:58

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Гохберг Руфь Дармаевна

Адвокат из города Бийск, стаж 15 лет

5.0 98 отзывов

Уважаемая Илона!

Я полностью поддерживаю Вашу позицию. Вы вправе обратится в гострудинспекцию и (или) в прокуратуру Вашего района с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав. Оба органа обязаны произвести проверку и дать Вам письменный ответ, при выявлении нарушений внести предписание об их устранении Администрации предприятия. Если все это не возимеет эффекта - обращайтесь в суд с результатами проверок.

29.10.2008, 16:27

Спросить юриста

Федорова Мария Валерьевна

Адвокат из города Москва, стаж 13 лет

5.0 14 отзывов

Илона, напишите сначала заявление о выплате всех сумм, по которым имеется задолженность. После получения официального ответа с указанием причин отказа выплатить образововашуюся задолженность обращайтесь в трудовую инспекцию, либо сразу в суд. Удачи.

29.10.2008, 16:31

Спросить юриста

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Уважаемая Илона! В инспекцию + обращение в Прокуратуру!

29.10.2008, 17:12

Спросить юриста

удалён

Добрый вечер, Руфь Дармаевна! Огромное спасибо за подробный ответ. Но вот возникает вопрос, разве прокуратура, а не УБОП занимается данными вопросами, помимо трудовой инспекции?

29.10.2008, 18:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель отказывается выплачивать компенсацию и неиспользованный отпуск при сокращении сотрудников?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы