Как отстоять свои права на учебный отпуск - рекомендации для юридической защиты.

Вопрос №659818 из г. Пермь
опубликован 29.10.2008, 19:56

Господа юристы. Спасибо за данный мне ответ, но как я и предполагала, мой директор отказал мне в предоставлении учебного отпуска, объяснив это тем что у нас на предприятии нет учебных отпусков и мах. что можно - это в отпуск без сохранения з/п. Такую резалюцию он поставил на моем заявлении и отправил его в отдел кадров. Вопрос какие действия должны последовать с моей стороны и со стороны руководства. Как отстоять свое право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дюваль Карина Марковна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.9 5207 отзывов

У Вас нет других возможностей, кроме как обратиться в суд. Без сомнения, у Вас есть все шансы на успех. Но удастся ли Вам после этого остаться на работе, это вопрос.

29.10.2008, 20:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Коллегия адвокатов города Сыктывкара Республики Коми

Юридическая фирма из города Сыктывкар, стаж 14 лет

5.0 356 отзывов

Есть смысл обратиться с заявлениями в госинспекцию труда и прокуратуру с письменными заявлениями, в которых изложить сложившуюся ситуацию. Инспекция вправе внести предписание, а прокуратура - предостережение о недопустимости нарушения закона. Если же эти меры не помогут, то отстаивать свои права и интересы в судебном порядке, т.е. путем обжалования приказа об отпуске (без сохранения з/п) в порядке искового производства.

29.10.2008, 20:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отстоять свои права на учебный отпуск - рекомендации для юридической защиты.

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы