Мою жену сокращают и в тоже время отправляют без содержания, законно ли это?
опубликован 16.04.2015, 08:11
Здравствуйте Вячеслав. Увольнение по основанию сокращения численности или штата работников организации, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии. (ст.81 ТК РФ)
В соответствии с ТК прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 141 ТК РФ.
Согласно ст. 178 ТК РФ работодатель обязан увольняемому работнику выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Моя жена работает в детском саду (государственном) имеют ли право на время ремонта отправлять мою жену в отпуск без содержания.
Имеет ли право работодатель отправить без содержания
Сокращение без содержания на работе на крайнем севере - как справиться с потерей заработной платы?
Как сокращение должности перед декретным отпуском влияет на пособие?
Как поступить, если менеджера сокращают и переводят на мою должность?
Работаю в школе уборщицей, директор отправляет на месяц в отпуск без содержания. Я не согласна. Законно ли это?
И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания.
Законно ли отправляют каждый месяц без содержания работник на 2-4 дня на РЖД.
Я работающий пенсионер, мне 68 лет работодатель меня отправляет в отпуск без содержания в связи с коронавирусом, законно ли это.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут