Уволенный сотрудник - работодатель не выплачивает полную сумму работы и не оформлял трудовой договор
опубликован 16.04.2015, 10:06
Никакая прокуратура или инспекция труда Вам не помогут (нет документов, подтверждающих Вашу работу). Вам в суд с иском для признания трудовых отношений и взыскания заработной платы. Срок на обращение в суд - 3 мес с даты увольнения по ст. 392 ТК РФ (потом "паровоз уйдет")
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срочно обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Испытательный срок и предоставление трудового договора - права и обязанности работодателя
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Где искать защиты своих прав в случае невыплаты зарплаты и заключения трудового соглашения на испытательный срок
И смогу ли я доказать, что я работала на испытательном сроке, если они каким то образом хитрили с этим временным договором?
Оформление трудового договора без записи в трудовую книжку до окончания испытательного срока
Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?
Нелегальное оформление трудового договора - последствия для всех сторон.
Незаконное увольнение по ст. 71 - изменение условий трудового договора без согласия работника
После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут