Обратные вопросы на тему возврата на работу после декретного отпуска
опубликован 30.10.2008, 17:40
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, в январе 2009 года дочке исполняется 3 года и я хотела бы выйти на прежнее место работы, на котором осталась моя трудовая книжка и где я числюсь. (коммерческая организация)
1.За какой период времени я должна известить работодателя о том, что я собираюсь вернуться?
2.Есть у работодателя законные основания отказать мне в работе?
3.В какой срок я должна выйти на работу если дочери исполняется 3 года 25 января?
4.Существуют ли льготы на работе у женщин имеющих маленьких детей?
Уважаемая Анна!
Из отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право вернуться в любой момент, а работтодатель должен сохранить за Вами место.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Многодетная мать возвращается на работу - какие место и зарплата ожидают ее после отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли принять женщину в декретном отпуске на работу без трудовой книжки до окончания отпуска?
Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).
В ОК говорят, что следующий отпуск я еще не заработала.
Необходимость поиска работы в декретном отпуске - как решить ситуацию, если работодатель не предоставляет место работы
Что можно предпринять в данной ситуации, можно ли как-то обязать работодателя принять меня на работу в новую организацию?
Отсутствие вакансий приводит к сложностям при возвращении сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком
Могу ли устроиться на работу так, чтоб трудовая книжка осталась на прежнем месте (до 3 лет).
Официально работать на другой работе в декретном отпуске - возможно ли это и как устроиться без изменения основного места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут