У меня мама работает на вредном производстве, ежегодный отпуск у неё 35 календарных дней.

Вопрос №660631 из г. Брянск
опубликован 30.10.2008, 22:31

У меня мама работает на вредном производстве, ежегодный отпуск у неё 35 календарных дней. Имеет ли право работодатель ей предоставить 28 дней, а остальные 7 дней позже, или она имеет право уйти в полноправный отпуск на 35 дней!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Если иного соглашения (именно соглашения, то есть согласия работника и работодателя) нет, то отпуск должен предоставляться сразу полностью, включая и его дополнительную часть. Именно поэтому законодатель и использует понятие "ежегодный оплачиваемый отпуск" в цитируемых статьях.

ТК РФ

"Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней№.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня мама работает на вредном производстве, ежегодный отпуск у неё 35 календарных дней.

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы