Ситуация с трудоустройством - проблемы с непрофессионализмом работодателя и потеря работы

Вопрос №6607982 из г. Чапаевск
опубликован 17.04.2015, 06:38

У меня сложилась неприятная ситуация при трудоустройстве. Мне позвонили с организации в которой я оставлял резюме сказали приезжайте на собеседование. Я приехал оставил анкету, через несколько дней позвонили сказали приезжайте за направлением на мед. комиссию, приехал взял направление, сказали увольняйтесь с прежнего места работы я всё сделал так. Прошел комиссию, привёз результаты им, дали обходной лист, все его утвердили, пришла очередь утверждать директору по персоналу она не подписала его ответив, что вакансия заморожена, у неё спросили почему вы раньше об этом не сказали, когда человек приехал первый раз она ответила я забыла! Мне предложили ждать месяц когда производство начнёт работать на полную мощность и вакансия откроется. Вроде кажется виноватых здесь нет! Но пострадавший остался только я, то что потерял старую работу и не устроился на новую. Подскажите пожалуйста как можно поступить в этой ситуации. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вас готовы взять на работу спустя месяц,то предложите сейчас с вами заключить трудовой договор,со вступлением его в силу спустя месяц

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с трудоустройством - проблемы с непрофессионализмом работодателя и потеря работы

Юридические услуги в Чапаевск

Похожие вопросы