Может ли он заставлять нас вот так, в свои выходные выходить на работу?

У меня сложилась такая ситуация на работе. На прошлой неделе нам составили грфик, по которому у меня выходные назначены на пятницу и субботу. Естественно я это время распланировала и уехала в деревню, в пятницу. Вечером в этот же день мне звонит коллега, сама ничего не понимая что происходит, и говорит, что график внезапно изменился, и выходного в субботу у меня не будет. Но приехать возможности у меня нет и я звоню своему непосредственному руководителю. Объясняю ему ситуацию, что приехать я не могу, деревня очень далеко, да и с какой стати, если у меня по графику стояли законные выходные, которые я могу проводить так как я хочу. На что он мне отвечает, что это не его проблемы, график поменялся в конце рабочей неделе да и ещё на моих выходных, начал предьявлять мне претензии, мол мы не ответственные, развели детский сад, и ему всё-равно как я поеду, хоть пешком, он поменял значит так надо. И добавил что перед выходными якобы мы должны ему звонить и узнавать не работаю ли я завтра, не зависимо от того стоит у меня выходной на тот день или нет по графику. Хотела бы узнать, правомерны ли его действя? Может ли он заставлять нас вот так, в свои выходные выходить на работу? Если нет, подскажите что ответить ему в такой ситуации, может быть привести в пример какую статью из ТК.Ведь в такой ситуации он делает вывод что мы виноваты и безответственны, и обязаны когда угодно, в любое время дня и ночи, ждать звонка, когда тебе скажут что выходного не будет. Разве он может лишать нас выходных? В связи с чем рабочая неделя составляет 10 через 1. Помогите пожалуйста. Заранее спасибо за ответ.