Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Печора, 17.04.2015, 16:26

Как решить вопрос с рабочим днем для инвалидов второй группы, если трудовой контракт предусматривает ненормированный рабочий день?

Вопрос №6612470 из г. Печора
опубликован 17.04.2015, 16:26
Интересует вопрос по поводу рабочего дня для госслужащих. Я инвалид второй группы, насколько я знаю имею право на короткий рабочий день, но как быть в моем случае если в трудовом контакте прописано - ненормированный рабочий день. Подскажите пожалуйста как мне правильно поступить в этой случае. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При определении категории работников с ненормированным рабочим днем следует учитывать, что в такую категорию нельзя включать работников, которым в соответствии со ст. 94 ТК РФ установлена предельная норма ежедневной работы (смены). К таким работникам относятся, в частности:

- работники в возрасте от 14 до 18 лет (абз. 2, 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ);

- инвалиды, продолжительность ежедневной работы которых устанавливается в соответствии с медицинским заключением (абз 4. ч. 1 ст. 94 ТК РФ);

и другие

17.04.2015, 19:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских