Правила отпуска для нянечек в детском саду - требование находить замену и советы по поведению в такой ситуации.
опубликован 17.04.2015, 19:52
Моя супруга работает в детском саду, нянечкой. Для того чтоб пойти в очередной отпуск по истечении 11 месяцев работы начальство требует искать себе замену на время. Отпуска. Правильно ли это и как быть в этой ситуации?
Здравствуйте! Требование работодателя не законно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер, Владислав Андроникович! Право Вашей супруги на отдых, закреплено не только положениями главой 19 Трудового кодекса РФ, но и ч. 5 ст. 37 Конституции РФ.
Работодатель не имеет права запрещать выходить Вашей супруги в отпуск по истечении 6 месяцев, отработанных у данного работодателя.
Есть только одна возможность отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска, которая предусмотрена ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса, когда выхода работника в отпуск в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе (неблагоприятность достаточно тяжело обосновать) работы организации, индивидуального предпринимателя.
И то только с согласия работника.
Также Ваша супруга не обязана искать себе замену, поскольку эта забота работодателя и вопрос укомплектованности штата организации.
В данном случае Ваша супруга может обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию либо органы прокуратуры, а также в суд.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Учебный отпуск во время работы нянечкой - будет ли продлена академическая отпуск?
Вопрос о возможности отпуска для нянечки из Крыма, работающей на подмене в детском саду в РФ
По истечению семи месяцев работы заведующая дала мне полный очередной отпуск (56 дней - для воспитателей детского сада).
Начальство не отпускает в отпуск. Говорит искать замену. Но это их обязанности. Как добиться отпуска?
Дочь работает нянечкой в детском саду, ребенку 2 года 5 мес., руководство ее хочет отправить в принудительный очередной зимой.
Отказано в очередном отпуске после раннего возвращения из отпуска по уходу за ребенком - нарушение прав или законное решение?
Вопросы о возможности отпуска для супруги военнослужащего и об обеспечении места в детском саду
В летнее время для отпуска ребенку в детском саду требуют документы, подтверждающие отпуск родителей. Правомерно ли это?
Сейчас начальство поликлиники требует чтоб она уволилась с работы по собственному желанию так как она была в качестве замены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут