Наивно поверил работодателю - как вернуть задержанные деньги без трудового договора?
опубликован 01.11.2008, 10:05
Здравствуйте, Александр Юрьевич!
Ст. 67 ТК:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается ЗАКЛЮЧЁННЫМ, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Так что заключение трудового договора, при описанных Вами обстоятельствах доказать в суде не сложно. А вот размер заработной платы, особенно, если она "серая" - проблематично.
Желаю успехов!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемый Александр Юрьевич!
Попытайтесь, конечно, через суд, но поскольку трудового договора с Вами не заключалось, то доказать что-либо будет сложно.
В случае обращения в суд попробуйте поискать в организации, где Вы раньше работали, документы, подписанные Вами.
Возможно, суд примет эти документы, как доказательство
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
В то же время работодатель не желает нарушить закон - т.к. обязан заключить договор?
Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор
Отказ от выплаты оклада после месяца работы - как защитить свои права?
Опасность обмана - Как расторгнуть договор НПФ после непредвиденной ситуации на собеседовании
Может ли работодатель считать себя свободным от обязательств и отстранить (не уволить) его от работы.
Риски работы по срочному договору при уходе в декрет и возможная потеря пособия
Вопросы о выплате заработной платы в вахтовом методе работы в Якутии и возможности расторжения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут