В то же время работодатель не желает нарушить закон - т.к. обязан заключить договор?
Вопрос №724688
из г. Бабушкин
опубликован 08.02.2009, 12:36
опубликован 08.02.2009, 12:36
Что делать с работником, если с ведома работодателя он приступил к выполнению обязанностей (т.е. фактически допущен и исполняет обязательства по трудовому договору), но отказывается подписать трудовой договор (т.е. закрепить отношения на бумаге).
В то же время работодатель не желает нарушить закон - т.к. обязан заключить договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?
Перевод на другую площадку - права работника и обязанности работодателя в Санкт-Петербурге
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Скажите, если заключать трудовой договор в судебном порядке спустя 4 мес.
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут