Организация перешла на зарплатные карты, но некоторые сотрудники продолжают получать зарплату по ведомости. Можно ли отказаться от карты и получать зарплату как раньше?
опубликован 18.04.2015, 11:44
Наша организация всегда получала зарплату по ведомости Но теперь ввели зарплатные карты сбербанка Но многие наши сотрудники отказались оформлять карты и продолжают получать зарплату по старому-по ведомости Скажите пожалуйста имею ли я право отказаться от карты и получать зарплату как и раньше, так как знаю что карта-дело добровольное и если это возможно то в какой форме пишется заявление Карта активна получала по ней деньги 2 раза Спасибо.
Марина Юрьевна, это ваше право, выбирайте для себя удобный способ получения з/платы
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Вообще-карта-это более удобно,чем ведомость, при том,что работник в настоящее время имеет права выбрать банк,куда ему будет перечисляться зарплата.
Но в то же время вы вправе получать зарплату и по старинке- толкаясь в очереди
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение банка выплаты зарплаты - возможно ли отказаться от карты нового банка ВТБ
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Возмущение среди сотрудников - могу ли я отказаться от перевода зарплаты в Альфа Банк?
Можно ли отказаться от зарплатной карты Сбербанка в нашей организации?
Сбербанк настаивает на переходе на зарплатный проект, но сотрудники нашей организации желают получать зарплату наличными
Риски и возможные претензии при оплате услуг на карту Сбербанка и их последующем снятии для внесения в кассу организации
Возможно ли снять деньги, если заблокирована карта с зарплатным начислением в Сбербанке?
Заявление о перечислении зарплаты на карту Сбербанка для работников отдела образования района
Могу ли я требовать зарплату на карту Сбербанка, если работодатель предлагает другие банки - инструкция и образцы заявлений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут