Сокращение штата работников - важные даты и вопросы выплаты
опубликован 18.04.2015, 16:33
Меня сокращают в связи с сокращением штата работников, договор должен быть расторгнут не ранее чем 24 апреля-по уведомлению от организации где я работаю. Я работаю в этой организации по графику-пятидневка. Подскажите-когда у меня должен быть последний восьмичасовой рабочий день, какого числа меня должны рассчитать, как мне должны оплатить и расчётный лист я должна получить в этот день? Спасибо!
Здравствуйте Татьяна. Если срок указан как 24 апреля, то значит это ваш последний рабочий день. все выплаты должны произвести сразу и выдать заполненную трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Расчет последних рабочих дней при увольнении на испытательном сроке с суточным графиком работы.
Оспаривание указанной даты последнего рабочего дня в связи с расторжением трудового договора
Организация строительства без штата
Когда мне должны выдать документы при увольнении с учетом выходных - заранее или постфактум?
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
ООО Паллада-Сервис сокращает штат сотрудников - вопросы о расторжении трудового договора и выплатах
Когда разрешено ожидать получение расчета после последнего рабочего дня?
Какую дату выбрать для увольнения - 20.12.2019 или 22.12.2019, если уведомление о сокращении получено 20.10.2019?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут