Щелково, 18.04.2015, 19:34

Директор магазина-миллионника уволен(а) по неизвестным обстоятельствам - неправомерность решения и требование о восстановлении

Вопрос №6619886 из г. Щелково
опубликован 18.04.2015, 19:34
Я являюсь (лась) директором магазина-миллионника. Работаю в данной компании 2 года. Миллионником он стал после меня, до этого ТО составлял 300 тысяч. Я просто жила в этом магазине. При норме 8 часов в день, работала по 12-16 часов. Собрала чудный ответственный коллектив. Имею аттестации, что я руководитель подтверждающий свою квалификацию. Ни разу мне не было объявлено замечание, тем более выговор. И вдруг, вчера приходит мой региональный директор и дает ксерокопию Приказа, в котором указано, что я уволена по ст.81 п.7 ч.1. Предложил написать заявление, по какому адресу мне выслать трудовую книжку, но я отказалась писать заявление и подписывать какие либо бумаги. Если мягко сказать, то у меня было ощущение, что я нахожусь не понятно на каком свете. Якобы он тоже в шоке, его не уведомили ни о чем и сделал это обычный менеджер предотвращения потерь. Инвентаризации объекта проходят прекрасно, недостачи в главной кассе отсутствуют. Я не верую. Организация не снабжает даже стульями на рабочих местах, покупаю все сама. Работаем за грузчиков и сама мою полы, т.к. у компании которая должна предоставлять нам грузчиков и уборщиц-людей нет. До этой организации работала ТОП менеджером торговой сети и ушла на нижестоящую должность после смерти брата (пока эмоционально тяжело). Имею дочь 22 года учащуюся института и мать инвалида. Никогда не думала что меня коснется что-то подобное. Что мне сейчас делать, куда обратиться, могу ли я восстановиться не только в данной компании, но и на своей должности и на своем рабочем месте, взыскать за моральный ущерб. ТАК ПОСТУПАТЬ НЕЛЬЗЯ С ЛЮДЬМИ! Ведь это вся жизнь перечеркнута. Со своей стороны понимаю следующее, возможно я не права: если ко мне были претензии, меня наверное должны были об этом оповестить и назначить служебное расследование, определив состав комиссии и причину расследования. Извещать меня о ходе расследования и подать на меня заявление в полицию, информировать меня письменно о завершении служебного расследования и итогах. Вызвать в центральный офис и т.д. Возможно сумбурно написала, но у меня реально шок! Пож-ста возьмитесь за мое дело.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Считаю в любом случае нужно обращаться в суд. Перспективы есть. Нужно детально изучить обстоятельства увольнения. Для более конкретной консультации

18.04.2015, 19:54
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Щелково

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских