Директор магазина-миллионника уволен(а) по неизвестным обстоятельствам - неправомерность решения и требование о восстановлении
Вопрос №6619886
из г. Щелково
опубликован 18.04.2015, 19:34
опубликован 18.04.2015, 19:34
Я являюсь (лась) директором магазина-миллионника. Работаю в данной компании 2 года. Миллионником он стал после меня, до этого ТО составлял 300 тысяч. Я просто жила в этом магазине. При норме 8 часов в день, работала по 12-16 часов. Собрала чудный ответственный коллектив. Имею аттестации, что я руководитель подтверждающий свою квалификацию. Ни разу мне не было объявлено замечание, тем более выговор. И вдруг, вчера приходит мой региональный директор и дает ксерокопию Приказа, в котором указано, что я уволена по ст.81 п.7 ч.1. Предложил написать заявление, по какому адресу мне выслать трудовую книжку, но я отказалась писать заявление и подписывать какие либо бумаги. Если мягко сказать, то у меня было ощущение, что я нахожусь не понятно на каком свете. Якобы он тоже в шоке, его не уведомили ни о чем и сделал это обычный менеджер предотвращения потерь. Инвентаризации объекта проходят прекрасно, недостачи в главной кассе отсутствуют. Я не верую. Организация не снабжает даже стульями на рабочих местах, покупаю все сама. Работаем за грузчиков и сама мою полы, т.к. у компании которая должна предоставлять нам грузчиков и уборщиц-людей нет. До этой организации работала ТОП менеджером торговой сети и ушла на нижестоящую должность после смерти брата (пока эмоционально тяжело). Имею дочь 22 года учащуюся института и мать инвалида. Никогда не думала что меня коснется что-то подобное. Что мне сейчас делать, куда обратиться, могу ли я восстановиться не только в данной компании, но и на своей должности и на своем рабочем месте, взыскать за моральный ущерб. ТАК ПОСТУПАТЬ НЕЛЬЗЯ С ЛЮДЬМИ! Ведь это вся жизнь перечеркнута. Со своей стороны понимаю следующее, возможно я не права: если ко мне были претензии, меня наверное должны были об этом оповестить и назначить служебное расследование, определив состав комиссии и причину расследования. Извещать меня о ходе расследования и подать на меня заявление в полицию, информировать меня письменно о завершении служебного расследования и итогах. Вызвать в центральный офис и т.д. Возможно сумбурно написала, но у меня реально шок! Пож-ста возьмитесь за мое дело.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Считаю в любом случае нужно обращаться в суд. Перспективы есть. Нужно детально изучить обстоятельства увольнения. Для более конкретной консультации
18.04.2015, 19:54
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юридические услуги в Щелково
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Стоит ли ставить подпись ведь инвентаризацыю они не провели.
На кого подать в суд на бригаду (есть акт результатов с их водписью) или на администрацию.
Проведение инвентаризации после смены должности - имею ли я отношение к возможным недостачам?
Как восстановить свою репутацию после ложной информации от бывшего работодателя?
Повесили недостачу в магазине, уволили, требуют взять кредит.
Угроза увольнением и пропажа денег - мои права как работника нарушены. Что делать?
Управляющая магазина угрожает увольнением без доказательств - что делать, если столкнулся с такой ситуацией?
Как защититься от обвинения в краже денег из магазина, где работал?
Нарушение прав работника - директор магазина отказывает в выдаче обходного листа после указанной даты увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут