Срок 10 тысяч рублей, и к кому обратиться если они не хотят выплачивать?

Вопрос №662021 из г. Екатеринбург
опубликован 02.11.2008, 19:34

Хотелось бы получить юридическую консультацию по следующему поводу.

Я устроилась в студию дизайна офис-менеджером, с испытательным сроком 2 месяца. Отработав 10 дней, мне позвонили и сообщили что испытательный срок я не прошла и попрощались со мной. Обязаны ли они выплатить зарплату за эти 10 дней? И в какой пропорции, если зарплата на испыт. Срок 10 тысяч рублей, и к кому обратиться если они не хотят выплачивать?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Есения! Во время испытательного срока на работника также, в общем порядке, как и на другие категории работников распространяются нормы трудового законодательства. Более того, если результат испытания не удовлетворил работодателя, он обязан предупредить Вас об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Вас не прошедшей испытание. Пока это условие не выполнено, имеете право работать.

То, что касается заработной платы, то она должна быть Вам выплачена за отработанное время. Если з/плата составляет 10000 рублей в месяц, то расчет осуществляется следующим образом: 10000 делится на количество дней в месяце, в течение которого Вы работали и умножается на количество фактически отработанных дней в месяце. Например, если Вы работали в октябре, тогда 10000 делим на 31 и умножаем на 10. 10000:31*10=3225.80. Соответственно, размер Вашей заработной платы должен составить 3225 рублей 80 копеек. Если работодатель не выплатит з/плату добровольно, обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и взыскивайте в судебном порядке. Удачи!

02.11.2008, 20:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских