Незаконное увольнение - что делать, если вас выкидывают с работы без нарушений и нареканий в работе
опубликован 18.04.2015, 20:46
Здравствуйте, Венера Рафиловна!
Вы можете не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию.
Если сокращение, то в соотвествии с ч.2 ст.179 Трудового кодекса РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Также, увольнять без дисциплинарных взыскании не имеют право, в случае неправомерного действия можете обратится за защитой своих трудовых прав в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру.
Удачи Вам!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в ГИТ
уволить инвалида очень сложно, тем более если там работали без нареканий. Принимая во внимание, что в последнее время особое внимание уделяется трудоустройству инвалидов Ваша жалобы в инспекцию труда даст однозначно результат и проверка формальной не будет, только об это предупредите работодателя
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как уволиться с работы по собственному желанию, если не хотят увольнять и угрожают увольнением по статье за пьянку
Оплачиваемый отпуск и отсутствие работы - что делать дальше?
Как справиться с несправедливым сокращением штата и наживкой к работнику нарушениями законодательства?
Конфликт интересов - работающая пенсионерка хочет уволиться по сокращению штатов
Подскажите как поступить, чтобы не потерять работу или хотя бы получить все пологающиеся мне выплаты.
Как защитить себя от угрозы сокращения после замечания нового начальника?
Сейчас меня увольняют без приказа и обоснования.
Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?
Как решить проблему с сокращением штата и затруднениями в работе из-за маленького ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут