Незаконное увольнение - что делать, если вас выкидывают с работы без нарушений и нареканий в работе

Вопрос №6620278 из г. Екатеринбург
опубликован 18.04.2015, 20:46
Инв. 3 гр. очередной раз выкидывают с работы на улицу, нареканий в работе не было. Нарушений не было. Предлагают уволиться по собственному желанию типа работы нет, идет сокращение хотя неоформленная женщина работает, а я оформленна и мне предлагают уволиться, а я не хочу меня устраивала работа, типа мало выработки, а выработка заключалась работать без выходных у меня здоровье не позволяло, что мне делать пока написала без содержания чтоб прогулов не было подскажите как поступить.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Венера Рафиловна!

Вы можете не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию.

Если сокращение, то в соотвествии с ч.2 ст.179 Трудового кодекса РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Также, увольнять без дисциплинарных взыскании не имеют право, в случае неправомерного действия можете обратится за защитой своих трудовых прав в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру.

Удачи Вам!

18.04.2015, 22:35
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в ГИТ

18.04.2015, 20:49
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

уволить инвалида очень сложно, тем более если там работали без нареканий. Принимая во внимание, что в последнее время особое внимание уделяется трудоустройству инвалидов Ваша жалобы в инспекцию труда даст однозначно результат и проверка формальной не будет, только об это предупредите работодателя

18.04.2015, 20:53

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских