Как воздействовать на фирму, что бы получить хоть что-нибудь, не говоря уже о $ или рублях по курсу 27.

Коммерческая фирма предложила работнику сторонней организации во внеурочное время установить в продаваемый ею товар дополнительное устройство, которое работник обязался сконструировать, пообещав в качестве гонорара N cумму в У.Е.

Оплата за разработку отсутствовала, она подразумевалась в щедрой оплате установки устройства в товар.

Срок оплаты был оговорен - максимум - 30 дней после отправки доработанной партии товара.

При этом работник получит на руки 55% от оговоренной в уе суммы.

45% - оплата фирме, в которой числится работник, т.к. работа велась на территории этой фирмы.

Был заключен устный договор, электронная почта - подтверждение намерений обеих сторон. Со дня обоюдного одобрения устного договора прошло полгода.

Оплачены только первые два месяца в рублях по согласию наемного работника, тогда местный курс был выгоден =25, в то время как ЦБ колебался около 23. Задержка выплаты объяснялась фирмой длительностью банковских перечислений.

Наступил кризиз. Курс ЦБ изменился, теперь 27.

Оплата выполненной работы за последние 4 месяца до сих пор отсутствует.

Фирма намерена по-прежнему рассчитываться рублями по курсу 25, мотивируя это тем, что все расчеты с контрагентами ведутся в рублях. Хотя в предоставленных бумагах фигурируют у.е.

Ведь работа была выполнена за 3 месяца до кризиса.

Реально ли это?

Заказы по-прежнему поступают. Отказываться нет смысла и бесплатно трудиться - тоже нет.

Официальные бумаги, подписание договора отсутствует.

Все было под честное слово.