Как воздействовать на фирму, что бы получить хоть что-нибудь, не говоря уже о $ или рублях по курсу 27.

Коммерческая фирма предложила работнику сторонней организации во внеурочное время установить в продаваемый ею товар дополнительное устройство, которое работник обязался сконструировать, пообещав в качестве гонорара N cумму в У.Е. Оплата за разработку отсутствовала, она подразумевалась в щедрой оплате установки устройства в товар. Срок оплаты был оговорен - максимум - 30 дней после отправки доработанной партии товара. При этом работник получит на руки 55% от оговоренной в уе суммы. 45% - оплата фирме, в которой числится работник, т.к. работа велась на территории этой фирмы. Был заключен устный договор, электронная почта - подтверждение намерений обеих сторон. Со дня обоюдного одобрения устного договора прошло полгода. Оплачены только первые два месяца в рублях по согласию наемного работника, тогда местный курс был выгоден =25, в то время как ЦБ колебался около 23. Задержка выплаты объяснялась фирмой длительностью банковских перечислений. Наступил кризиз. Курс ЦБ изменился, теперь 27. Оплата выполненной работы за последние 4 месяца до сих пор отсутствует. Фирма намерена по-прежнему рассчитываться рублями по курсу 25, мотивируя это тем, что все расчеты с контрагентами ведутся в рублях. Хотя в предоставленных бумагах фигурируют у.е. Работнику выгоднее получить гонорар в $ либо по курсу 27. Ведь работа была выполнена за 3 месяца до кризиса. Как воздействовать на фирму, что бы получить хоть что-нибудь, не говоря уже о $ или рублях по курсу 27. Реально ли это? Заказы по-прежнему поступают. Отказываться нет смысла и бесплатно трудиться - тоже нет. Официальные бумаги, подписание договора отсутствует. Все было под честное слово.