Нашего согласия на это никто не спрашивал.
Вопрос №6621478
из г. Москва
опубликован 19.04.2015, 01:31
опубликован 19.04.2015, 01:31
Добрый день. Работаю специалистом контактного центра 2х2 с 12.00 до 00.00,в договоре прописан сменный рабочий график с суммированным учётом рабочих часов. Сейчас раз в месяц нам велено выходить на сиесту( так назвали начальники этот график),суть его в том,что в свою смену нужно прийти к 9.00 поработать до 16.00,с 16.00 до 19.00 плановое отсутствие и дольше с 19.00 до 00.00,при этом такое время выхода наработу для работников становиться известно за несколько дней. Нашего согласия на это никто не спрашивал. Со следующего месяца нам решили поставить пядидневку,ее суть 9 часовой рабочий день,иногда 2-3-4 рабочих дня,с 1-2 выходными,выходные разбиты,у каждого работника разное время выхода га работу,1 день с 7.15,следующий с 15.00 и т.п. законно ли это и как работникам повлиять на ситуацию? Спасибо за ответ.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 308
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Правомерно ли заставлять работников с несменным графиком выйти на работу в день перенесенного выходного?
Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Возможно ли отказаться от доработок по сменному графику 2/3?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут