Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 19.04.2015, 02:12

То есть сначала 1 день оплачивают, а затем на один день уменьшают зарплату.

Вопрос №6621581 из г. Москва
опубликован 19.04.2015, 02:12
Здравствуйте. если я работаю в праздничный день и за работу получаю не двойную, а одинарную оплату и выходной день, правомерно ли, что мне за этот день уменьшают оклад (рассчитывается средний заработок за день и вычитается из оклада), то есть фактически получается, что я беру день без сохранения заработной платы. То есть сначала 1 день оплачивают, а затем на один день уменьшают зарплату. Я бы хотела получить письменный ответ
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских