Не согласилась на перевод и грозят увольнением - возможность уволиться или рассмотреть другие варианты?

Вопрос №6623864 из г. Архангельск
опубликован 19.04.2015, 12:53
Наш магазин закрыли и требуют чтобы я уволилась по собственному желанию так как я отказалась от перевода в другой магазин этой фирмы Иначе меня уволят по статье и занесут в черный список работодателей Что мне делать в этой ситуации и имею ли я право на увольнение по сокращению если ООО по этому магазину ликвидируется.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в трудовом договоре указан местом работы данный магазин, то закрывая его работодателю следует провести сокращение штата с увольнением работников магазина по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (с соблюдением процедуры, предусмотренной ст.178-180 ТК РФ).

Если в трудовом договоре конкретный магазин в качестве места работы не указан, то работодатель вправе перевести работников в другой магазин без их согласия (ст.72.1 ТК РФ). При нежелании работать в другом магазине Вам следует уволиться по собственному желанию (ст.80 ТК РФ). Если на работу не выйдете и будете отсутствовать на работе в течении рабочего дня (смены) без уважительной причины, подлежите увольнению за прогул по пп.а) п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

19.04.2015, 14:51
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Здравствуйте, Лариса. Если увольняют лишь сотрудников конкретного магазина в связи с его закрытием, то это сокращение штата и Вас по этим основаниям должны уволить. При этом имеются гарантии в связи с сокращением. Требуйте увольнения именно по этому основанию. Если напишете заявление об увольнении по собственному - оспорить такое увольнение будет сложно. Увольнение по статье можно оспорить и восстановиться на работе со взысканием вынужденного прогула. Полагаю что адекватному работодателю то тоже не очень надо.

19.04.2015, 14:37

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских