Отказ работодателя от письменного оформления трудового договора - что делать?

Вопрос №6626421 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.04.2015, 19:43
Я работаю с 8 апреля 2015 г. Работодатель отказывается от письменного оформления трудового договора. Хотя при приеме на работу был согласен оформить официально. Я попросила уволить метя в таком случае, но работодатель не принимает заявление об увольнении и не хочит оплать отработанные дни Я до сих пор работаю. Как мне поступить, может полици вызвать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Можете вообще не выходить на работу и написать жалобу в прокуратуру.

19.04.2015, 19:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских