Правомерность наказания сотрудника А за несоблюдение распоряжения начальника цеха - анализ и возможные выполняемые действия
опубликован 20.10.2015, 13:37
Ситуация такова:
Сотрудник А по устному распоряжению мастера М опоздал на запланированный вид работ. Начальник цеха НЦ требует предоставить объяснительную от А. А отказался её написать, сказав на словах, что действительно опаздал. М написал объяснительную. Н Ц издаёт распоряжение письменное, в котором обязывает А написать и предоставить объяснительную в срок 2 дня. А отказывается и не выполняет распоряжение НЦ. НЦ через ОТИЗ и директор завода издают приказ о наказании А на 100% лишения 13 той зарплаты, за невыполнение распоряжения НЦ, ссылаясь на путкт должностной инструкции А (о невыполнении распоряжений вышестоящего руководства). Вопрос к специалистам: правомерно ли был наказан А, если нет то что он может предпринять? За ранее благодарна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Неправомерные требования начальника дистанции пути ОАО РЖД
Отказ начальника казенного бюджетного учреждения от назначения коллеги на должность заведующего
Как поступить, если работодатель назначает непривычную работу и переводит в другой регион?
Отсутствующей сотруднице во время отпуска выдан незаконный выговор - вопросы и возможные действия
Мне инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ после распоряжения снять ветки у дерева подпирающего трубопровод
Срок распоряжения по ошм начался с 1 апреля или с 7 апреля?
Как отказаться от дополнительных обязанностей, порученных руководством
Работники должны придумать экономически выгодные мероприятия - законно ли лишение премии за отказ?
Влияние распоряжения на выполнение обязанностей юристом и сроки рассмотрения документов в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут