Компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом при упразднении должности без намерения увольняться

Вопрос №6638104 из г. Челябинск
опубликован 21.04.2015, 05:39

Скажите, какие компенсации предусмотрены Трудовым кодексом, если занимаемую должность собираются УПРАЗДНИТЬ, и я НЕ собираюсь увольняться.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукзен Михаил Александрович

Юрист Ангарск, стаж 11 лет

5.0 1260 отзывов

Если ваша должность сокращается, то вас должны предупредить за два месяца об этом, предложить другую работу, если она имеется, вы вправе отказать от предложенной работы, тогда вас должны уволить по сокращению штата, выплатив расчет, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, на период трудоустройства сохраняется средний заработок, но не более чем за три месяца с зачетом выходного пособия.

21.04.2015, 05:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Лариса александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Я соглашусь на другую должность, я не собираюсь увольняться! Предусмотрены ли в этом случае какие-то компенсации? Ведь я много теряю в окладе!

21.04.2015, 05:49

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если не договоритесь с работодателем о компенсации,то ничего не получите По причине что ТК РФ для таких случаев компенсация не предусмотрена-только по договоренности с работдателем

21.04.2015, 06:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом при упразднении должности без намерения увольняться

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы