Различия в определении прав работника и работодателя в трудовом договоре и Трудовом кодексе РФ
Вопрос №11813931
из г. Москва
опубликован 03.12.2016, 12:35
опубликован 03.12.2016, 12:35
В трудовом договоре прописано условие для работника, что права предусмотрены действующим законодательством РФ. А для работодателя права определяются Трудовым кодексом РФ. Это одно и то-же?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Александра.
Трудовой кодекс РФ, определяет основные права и обязанности, как работника, так и работодателя - статьи 21 и 22 ТК РФ.
03.12.2016, 12:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В трудовом договоре прописано условие для работника, что права предусмотрены действующим законодательством РФ. А для работодателя права определяются Трудовым кодексом РФ. Это одно и то-же?-Трудовой кодекс РФ является частью законодательства РФ.
Но само трудовое законодательство РФ намного шире ТК РФ и предоставляет работнику больше прав, чем сам кодекс.
Права же работодателя по Трудовому кодексу РФ напротив ограничены.
Ваших ущемлений прав нет.
03.12.2016, 12:38
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
174
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Кто должен оплачивать налоги в трудовом договоре со ставкой оклада 25 000 рублей в месяц?
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Подчиняться приказам и распоряжениям РАБОТОДАТЕЛЯ и/или третьих лиц, уполномоченных РАБОТОДАТЕЛЕМ;
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Пункт о расторжении трудового договора - законность и защита прав работника
Определение должностных обязанностей работника по новой редакции должностной инструкции в трудовом договоре
Возможность прописать в трудовом договоре пункт о праве на увольнение без объяснения причин - законность и возможные последствия.
Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору
Работник, работающий по вахтово-экспедиционному методу, имеет право на отдых по воскресеньям и праздничным дням?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут