Возможность дополнительной оплаты за ведение сайта - правовой аспект и право на отказ
опубликован 21.04.2015, 09:01
Наше предприятие имеет свой сайт, который обслуживает (ведет, обновляет и получает за это деньги) человек, работающий вне организации по трудовому договору. Сейчас директор нашего предприятия решил отказаться от услуг этого человека и решил поручить вести сайт мне, аргументируя ну вы же понимаете в компьютерах. В мои должностные обязанности такой вид деятельности не прописан. Имею ли я право просить дополнительную оплату (сумма на свое усмотрение) за эту работу у директора и имею ли я право отказаться вести сайт, если директор откажет в дополнительной оплате труда, не прописанного в моих должностных инструкциях.
Только по дополнительному соглашению и за определенную оплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Проблемы с заместителем - изменение должностных инструкций и возможные решения
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Дополнительные обязанности и оплата в трудовом договоре медицинской сестры палатной
Не рабочая неделя в связи с событиями в мире - как повлияет на оплату труда и работу предприятий?
Права директора школы - обязать лаборанта участвовать в ГИА и ЕГЭ без доплаты
Как предприятию Посреднику забрать деньги непосредственно у Заказчика при заблокированном расчетном счете?
Если да то, какие проблемы например с налоговой могут отсюда вытекать?
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
О просьбе заместить уволившегося заместителя директора - возможные аргументы и правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут