Работодатель накладывает условия на сменщиц после ухода в декрет - сутки через сутки и угроза безвыплатного увольнения

Question

Я работаю суточным графиком, с сегодняшнего дня одна сменщица ушла в декрет, но на ее место еще не кого не нашли, работодатель поставил условия что мы должны работать сутки через сутки, в случае отказа увольнение без выплаты з.п,и если я захочу сейчас уволится то мне нужно обязательно отработать 2 недели или з.п не будет выплачена мне, но дело в том что я работаю около месяца в данной конторе с ними не заключала еще туд. договор неоформленна вообщем, скажите нужно ли мне отрабатывать 2 недели в данном случае и имеет право ли мне не выплатить з.п?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ). Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Работодатель накладывает условия на сменщиц после ухода в декрет - сутки через сутки и угроза безвыплатного увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Как уволиться, если приходится работать за отсутствующего сотрудника?

Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?

«Как уволиться с работы быстро в условиях нарушения трудового законодательства и отказа работодателя принять заявление

Как отработать дни после подачи заявления об увольнении в компании с сменным графиком 2/2

Минимальный срок работы для получения нормальных выплат в случае перевода на постоянное место после временного

Права работника и работодателя при увольнении с неофициальной работы

Как уволиться раньше, если работодатель требует отработать 2 недели

Как отпуск без содержания влияет на необходимость отрабатывать две недели при увольнении без трудового договора?

Работаю учителем, ушла в отпуск с сегодняшнего дня, если напишу на увольнение нужно отрабатывать 2 недели?

Отказ работодателя выплатить расчет после увольнения и требование отработать 2 недели - правовые аспекты и срок выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59