Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Омск, 21.04.2015, 16:30

Вопрос - Может ли работодатель требовать написать заявление о без претензий при увольнении по сокращению штата?

Вопрос №6643446 из г. Омск
опубликован 21.04.2015, 16:30
Скажите пожалуйста, меня увольняют по причине сокращения штата и требуют написать заявление что я не имею претензий к организации! Законно ли это? Ведь это получится, что я написала заявление по собственной инициативе и никаких выплат мне не полагается?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

21.04.2015, 16:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских