Северодвинск, 21.04.2015, 18:04

Обязана ли работодатель вернуть деньги в случае возникновения брака с товаром после 7 месяцев с момента покупки?

Вопрос №6644331 из г. Северодвинск
опубликован 21.04.2015, 18:04
Мой вопрос заключается в следующем: моя супруга работает консультантом в отделе мужской одежды, в сентябре 2014 продала мужчине куртку, и 21 апреля 2015 мужчина принес куртку обратно в магазин, явно ношеную, требуя вернуть деньги, тк обнаружен какой-то брак! Отдел гарантии при продаже на одежду не дает вообще, прошло 7 месяцев со дня покупки, заявление супруга приняла, мужчина угрожает судом! Обязана ли она (работодатель) в данном случае вернуть ему деньги?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Гарантийный срок или срок годности должен указываться при продаже товара. Если при продаже товара сроки не были доведены до сведения покупателя, последний вправе требовать расторжения договора купли-продажи и возврата уплаченной суммы.

В отношении товаров, на которые гарантийные сроки или сроки годности не установлены, потребитель вправе предъявить указанные требования, если недостатки товаров обнаружены в разумный срок, но в пределах двух лет со дня передачи их потребителю, если более длительные сроки не установлены законом или договором. Продавец (собственник магазина) должен либо удовлетворить требование покупателя либо при наличии спора о причинах недостатков товара направить товар на экспертизу качества за свой счет.

Для начала отправьте куртку на экспертизу качества.

Ст.10,12,18, 19 Закона РФ "О защите прав потребителей".

21.04.2015, 18:28
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Нет.Не должна.

21.04.2015, 18:06
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юридические услуги в Северодвинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских