Можно ли уволить сотрудника после года судимости по статье 228?
Вопрос №6647895
из г. Новосибирск
опубликован 22.04.2015, 05:17
опубликован 22.04.2015, 05:17
У моего мужа судимость по 228 ст, прошел год, ему позвонили с работы, (работает электромонтажником) сказали чтобы он приехал написал заявление на увольнение. Имеют ли право увольнять?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы же знаете что сейчас работодатели ищут повод чтобы уволить или сократить....была бы причина.Т.Е. нет такого закона который позволил бы заставить написать заявление об увольнении из-за того что он стоит на учете?Боюсь, что работодатель будет всячески подводить к увольнению, ведь это частник.
22.04.2015, 05:38
Задать вопрос юристу
Увольнение по собственному желанию. Вчитайтесь в эти слова. Нет такого желания - не увольняйтесь. Не существует ни какого закона, обязывающего писать заявление при отсутствии такого намерения.
Что касается увольнения по инициативе работодателя, то осуществить такое увольнение при отсутствии нарушений со стороны работника, дело совсем не простое.
22.04.2015, 05:42
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Нет, не имеют.
22.04.2015, 05:25
Если он не хочет увольняться, зачем писать? Пусть продолжает работать.
22.04.2015, 05:33
Вы же знаете что сейчас работодатели ищут повод чтобы уволить или сократить....была бы причина.Т.Е. нет такого закона который позволил бы заставить написать заявление об увольнении из-за того что он стоит на учете?Боюсь, что работодатель будет всячески подводить к увольнению, ведь это частник.
22.04.2015, 05:38
Увольнение по собственному желанию. Вчитайтесь в эти слова. Нет такого желания - не увольняйтесь. Не существует ни какого закона, обязывающего писать заявление при отсутствии такого намерения.
Что касается увольнения по инициативе работодателя, то осуществить такое увольнение при отсутствии нарушений со стороны работника, дело совсем не простое.
22.04.2015, 05:42
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт на работе - директор грозит уволить моего мужа после моего заявления об увольнении
О чем нужно знать при увольнении по статье - нужно ли отрабатывать?
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Уволение мужа во время отпуска по уходу за ребенком - нарушает ли работодатель закон?
Что делать, если муж умер на работе и с работы позвонили с просьбой написать заявление об увольнении?
Кадровик отказался уволить работника из-за прогулов - история нелегкого увольнения
Нужно ли писать заявление на увольнение, если сотрудника не предупредили?
Сын заболел после устройства на работу - можно ли его уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут