Работодатель планирует снизить оклад на 40-60% без уведомления и предлагает новое положение о премировании. Могут ли такие действия быть правомерными?
Вопрос №6649290
из г. Омск
опубликован 22.04.2015, 09:15
опубликован 22.04.2015, 09:15
Помогите, пожалуйста. Работодатель в целях экономии планирует снизить оклад на 40-60%. Уведомления о снижении нет и НЕ БУДЕТ. Одновременно разработано новое положение о премировании, согласно которого предусмотрена ВОЗМОЖНОСТЬ выплаты ежемесячной премии в размере 2/3 от оклада с учетом дополнительных условий. Предприятие убыточно, все понимаю, что это хитрый ход. Новой штатки с пониженными окладами нет. Она появиться как только подпишу доп. соглашение к трудовому договору, где указан сниженный оклад. Как я понимаю, что подписаться в ознакомлении с новым положением о премировании я могу, это не несет ни каких последствий. Однако, работодатель грозит уволить по п.7 стт.77 ТК РФ (ч.4 ст.74) в случае неподписания доп соглашения к трудовому договору. Никаких организационно-технологических изменений нет. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия работодателя неправомерны.Вы вправе не подписывать допсоглашение к трудовому договору. Ваш отказ не является основанием для увольнения по п.7 ст77 ТК РФ
22.04.2015, 09:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 382
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 658
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
284
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 563
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 234
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.9
1 092
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
5
3 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
5
2 968
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Тамбов
Букатина Ю.В.
5
2 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 432
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 060
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 32 лет онлайн
г.Краснодар
Снытко В.В.
5
6 679
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 581
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
45 539
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
38 070
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Когда я сказал, что не подпишу новый договор (с уменьшенным окладом), мне ответили что придется уволиться.
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Не возникнет ли вопросов экономического обоснования завышенного по сравнению с окладом размера премии?
Прошу объяснить правомочны ли такого рода действия и как нужно себя вести в этой ситуации.
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Организация вносит незначительные изменения в систему премирования без изменения окладов и тарифных ставок
Изменение условий оплаты труда в ООО «Буква» - сотрудники не согласны с новыми доп. соглашениями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут