Сокращение и выплата заработной платы - каковы сроки и обязательства организации?

Вопрос №6651623 из г. Можга
опубликован 22.04.2015, 13:01

Меня сократили с апреля и в день сокращения выплатили только временное пособие (3 апреля), остальное обещались выплатить в конце месяца (зар. плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск). Вопрос: в течении какого времени организация обязана выплатить всё и могут ли по истечении месяца со дня сокращения не выплатить полагаемое?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзыва

Здравствуйте. Сразу обязаны выплатить соглансо ст. 140 ТК РФ- подавайте жалобу в прокуратуру.

22.04.2015, 13:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 37 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

22.04.2015, 13:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение и выплата заработной платы - каковы сроки и обязательства организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Можга

Похожие вопросы