Сокращение и выплата заработной платы - каковы сроки и обязательства организации?
опубликован 22.04.2015, 13:01
Меня сократили с апреля и в день сокращения выплатили только временное пособие (3 апреля), остальное обещались выплатить в конце месяца (зар. плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск). Вопрос: в течении какого времени организация обязана выплатить всё и могут ли по истечении месяца со дня сокращения не выплатить полагаемое?
Здравствуйте. Сразу обязаны выплатить соглансо ст. 140 ТК РФ- подавайте жалобу в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Можга
Похожие вопросы
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - когда ожидать за второй месяц?
Осталось недоплаченное пособие при увольнении - как узнать сроки выплаты?
Задержка выплаты заработной платы и компенсации - Как действовать в случае сокращения и ожидания компенсации?
Когда работодатель обязан выплатить компенсацию при сокращении и возможность устройства на новую работу
В нашей организации произошло массовое сокращение, с 1 апреля 2009 года.
Выплатит ли организация компенсацию за неиспользованные дни межвахты мужу
В течение какого срока бывший работодатель обязан выплатить пособие за 1-ый и за 2-ой месяцы после увольнения?
Администрация при ликвидации филиала не выплачивает зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут